Если вам предложили новое место работы

Это может произойти по-разному. Ты можешь обнаружить в своем электронном почтовом ящике письмо от постороннего отдела кадров. Или твоя добрая знакомая намекнет тебе за чашкой кофе, что их фирма давно ищет специалиста как раз твоего профиля.

Или зазвенит телефон, и голос бывшего коллеги, с которым ты не виделась добрую пару лет, скажет тебе: "Скажи, а ты не думала о том, чтобы сменить работу?"

Нет, а правда, не думала ли? Даже если на нынешнем месте у тебя все хорошо и стабильно, подумай: а не засиделась ли ты на одном месте? Вполне возможно, что именно сейчас ты получаешь тот шанс, об утере которого можешь впоследствии пожалеть.

Спокойствие!

Главное, не торопись. Во-первых, попытайся выяснить, насколько это предложение серьезно. Письмо в твоем почтовом ящике вполне может быть послано твоим же отделом кадров, чтобы проверить твою лояльность, подруга могла просто не найти подходящей темы для беседы, и заговорила о работе, а бывший коллега мониторит рынок труда по заданию своего нынешнего работодателя.

Во-вторых, трезво оцени собственные силы, даже если предложение очень заманчиво. Особенно если оно заманчиво. Справишься ли ты с новой работой? Не получится ли так, что через три месяца, как раз по истечении испытательного срока, ты останешься совсем без работы?

Если предложение — не шутка, и ты чувствуешь в себе силы его принять, переходи к предметному разговору с потенциальным работодателем. (Узнай том, как правильно составить резюме).

На предварительных собеседованиях старайся выяснить про новое место работы как можно больше, включая внутренний распорядок, правила корпоративного поведения и (удивительно, но многие на радостях забывают спросить о главном) размер и способ выплаты зарплаты.

Кстати. Договариваясь о собеседованиях, старайся спланировать их так, чтобы это не вредило текущей работе. И держи свои переговоры в тайне даже от лучших подруг. Если информация о твоих поисках работы дойдет до начальства, оно может заподозрить тебя в нелояльности (и правильно, кстати, сделает) и уволить. (Что одеть на собеседование читайте здесь).

Решение принято

Предложение новой работыПо трудовому законодательству, ты должна предупредить работодателя о своем увольнении за две календарных недели, но при взаимном согласии этот срок может быть сокращен. Между прочим, если твой новый босс относится к этому без понимания и торопит тебя с выходом на работу, это может быть тревожным сигналом.

Если человек (твой руководитель) с самого начала относится к трудовому законодательству без должного уважения, нет никаких гарантий, что в будущем он, к примеру, не задержит тебе зарплату или не отпустит в отпуск.

Итак, заявление написано. За имеющиеся у тебя десять рабочих дней постарайся решить все отложенные тобой ранее вопросы. Помоги подыскать себе замену и аккуратно передай дела. Устрой бывшим коллегам прощальную вечеринку.

Вообще постарайся оставить о себе хорошее впечатление. И, когда тебе поступит следующее предложение, от которого невозможно отказаться, ты укажешь свое нынешнее место работы в строчке рекомендаций. (Вы прошли собеседование а ответа еще нет? Тогда читайте что делать в этой статье).

Подумай и не говори:

Силу слова переоценить трудно. Предлагаем список фраз, которые могут помешать карьере. Итак, нельзя говорить:

• Первый раз слышу...
• Звонила, но не дозвонилась...
• Искала, но не нашла...
• Это было еще до меня...
• А мне никто не сказал...
• А почему — я?
• Я отвечаю только за...
• Меня в это время не было, кажется, я болела...

Гибкое место

В Великобритании все большее распространение получает концепция "гибкого рабочего места". Это значит, что сотрудник, приходящий в офис, может сидеть где угодно в пределах зоны, предназначенной для его команды.

В ожидании собеседованияТолько 40% персонала имеют постоянные рабочие места (те, для кого в этом есть необходимость). Остальные приходят в офис по мере надобности. Такой подход позволяет экономить на аренде офисных помещений. Первыми внедрять систему начали IT-компании и консалтинговые фирмы.

Что американцу хорошо...

Традиции периодически менять место работы характерна в основном для западной цивилизации. Американский работодатель безусловно удивится, увидев в вашем резюме "двадцать лет на одном стуле". И вместо подивиться вашей надежности и обрадоваться, что заполучил такого стабильного сотрудника, запросто может отказать вам в месте мотивируя это тем, что вы не имеете привычки проявлять определенную и обязательную гибкость, приспосабливаясь к новым условиям, правилам и новому коллективу.

А вот, к примеру, в Японии принято всю жизнь работать в той организации, в которую человек устроился после колледжа. Еще лучше, если до него там работал его отец или старший брат.

Меняй работу но береги здоровье

Медики утверждают, что перемена работы (даже с повышением) сильно и негативно сказывается на физическом здоровье. Стараясь проявить максимальную коммуникабельность и произвести хорошее впечатление, человек бросает на выполнение своих служебных обязанностей все свои физические и душевные ресурсы, часто забывая о таких банальных физиологических потребностях, как, например, еда и сон. А ощущение эйфории от карьерного рывка заставляет человека закрывать глаза на "такие мелочи". Естественно, очень скоро душа и тело начинают мстить за подобное пренебрежительное к ним отношение.

Охота к перемене мест

Психологи рекомендуют менять место работы каждые пять лет. В действительности средний украинец меняет работу каждые полтора года. 60 процентов украинцев находят работу по знакомству, 32 процента — по объявлениям в специальных изданиях или в Интернете, и лишь 8 % — через центры занятости.

Больше половины современных работодателей предпочитает не доверять подбор кадровым агентствам, а занимаются этим сами. Через кадровые агентства подбирают в основном специалистов и управляющий персонал среднего и высшего звена.


Где взять деньги: пополняем семейный бюджет

По мнению психолога из Санкт-Петербурга Анастасии Степанченко, достаток многих, особенно молодых семей, был бы богаче, если бы семейные бюджеты разумно планировали.Беда на мои взгляд, в том, что...


Хроническая несовместимость партнеров.

Мне кажется, что у нас с мужем хроническая несовместимость... Мы женаты почти пять лет. Вадим мне сразу приглянулся - высокий, видный, симпатичный. Да и ухаживал он ох как красиво. Я ни секунды не...


После развода. Как наладить отношения с отцом. Дети после развода

Мы с супругом развелись два года назад. Дочери было пять лет, она до сих пор отказывается с ним встречаться и продолжает злиться. Бывший муж говорит, что я ее настраиваю, но это не так. Что делать?...


Благородный муж

Марина Ровнер, писатель, журналист. Всего какую-то сотню с небольшим лет назад брак был по-настоящему, без шуток, сакральным действом. По крайней мере, для женщин он был единственной возможностью...


Причины развода супружеских пар

Диана Воген проанализировала взаимоотношения между партнерами во время нарастания между ними отчужденности, олицетворение, что заканчивается разводом (Vaughan, 1986). Она опросила более сотни...


Забота о людях и о вас: какая бывает забота и чем грозит ее проявление

Они советуют нам что одеть и как краситься. Они говорят: "Не ведись на него, он плохой". Они помогают нам по дому и даже ходят в магазин. Но мы не дети, а они не родители. Они — добровольные...


Какой характер женщины скрывается под цветом ее трусиков. Как определить темперамент по цвету нижнего белья

Мужчины часто размышляют над тем, как раскусить женщину, узнать ее нрав и темперамент. Ведь с первого раза узнать о женщине все практически невозможно. Хотя, если быть повнимательней, то женщина...


Простые средства от бессонницы

Каждый из нас в том или ином возрасте сталкивался с таким неприятным явлением как бессонница. Причины при этом случаются разные: волнение о чем-то, болезнь, боль, несоответствующие для сна условия,...


Учимся позитивно общаться

Наверное, каждый согласится с тем, что с одними людьми легко общаться, с другими нет, в кругу некоторых людей уютно, а от других хочется убежать. В той или другой ситуации теми людьми, от которых...


Как избавиться от волнения и пережить стресс

Стресс - физиологичное сотрясение для всего организма. Длится по существу несколько минут, дальше мы себя сами накручиваем и поддерживаем это состояние. Проблему иногда может разрешиться сразу, но...


Моя Кипрская свадьба
Всё чаще влюблённые отказываются от шаблонного сценария свадьбы «Волга — Загс — Ресторан» в пользу женитьбы на воздушных шарах или свадьбы-пикника в лесу. Некоторые «эк ...

Неврология и нейрохирургия: интервью в вопросах и ответах
Когда речь заходит о врачах и современной медицине - отзывы и мнения общества не однозначны. Кто о них шутит и критикует, а кто - век благодарит за спасенную жизнь. Виталий Иванович Цимбалюк вдребезги ...

Биоэнергетический вампиризм
В наше сложное время практически нет здоровых людей. Нездоровые мысли, настроение, отношения истощают людей, создают энергетический дефицит, который приводит к энергетическому вампиризму, который стал ...

Аллергия: симптомы, современные методы лечения и диагностики
Наверняка среди ваших знакомых есть люди, категорически отказывающиеся от веселого пикника на природе и со страхом принимающие в подарок букетик весенних цветов. Они не выходят из дома без носового пл ...

Внимание! Навязчивая забота и ее последствия
Они советуют нам что одеть и как краситься. Они говорят: "Не ведись на него, он плохой". Они помогают нам по дому и даже ходят в магазин. Но мы не дети, а они не родители. Они — добровольные опе ...

Отзывы (0)  Распечатать
Добавление комментария